🧪 Adaptacija je ključ
📊 Istina iza brojeva
Jedna od najvećih digitalnih promena koja zahvata savremeni poslovni svet je, nesumnjivo, brzo usvajanje veštačke inteligencije (AI).
Prva stvar koju moramo razumeti je izvor podataka. IBM je izvukao podatke iz dve prethodne studije: jedne koja je anketirala 3.000 C-level izvršilaca iz 28 zemalja i druge koja je obuhvatila 21.000 radnika iz 22 nacije. Ovi podaci ukazuju na širinu i dubinu istraživanja koje je obavljeno.
Izvršni direktori su procenili da će čak 40% radne snage morati da prođe kroz reskiling u naredne tri godine zbog implementacije AI. To nije mali broj; to je čitavih 1,4 milijarde od ukupno 3,4 milijarde ljudi u globalnoj radnoj snazi, prema statistikama Svetske banke.
Iz izveštaja se može izvući jedna suštinska poruka: AI dolazi i donosi radikalne promene. Prema mišljenju anketiranih izvršnih direktora, čak 40% zaposlenih će morati da obnovi svoje veštine u naredne tri godine zbog implementacije AI. To nije mala brojka; prema statistikama Svetske banke, to je oko 1,4 milijarde od ukupno 3,4 milijarde ljudi koji čine globalnu radnu snagu.
Ipak, ovde je važno napomenuti da se ne radi o zameni ljudskog faktora sa mašinama. Čak 87% izvršnih direktora očekuje da će generativni AI modeli, kao što je ChatGPT, unaprediti uloge koje ljudi već obavljaju, a ne ih zameniti.
👷 Paradigma veština: Šta se menja?
Pre samo nekoliko godina, tehničke veštine iz STEM oblasti (nauka, tehnologija, inženjering i matematika) bile su u vrhu liste prioriteta. Sada je situacija drugačija. Alati kao što su ChatGPT omogućavaju radnicima da postignu više sa manje predznanja, što menja celokupni spektar neophodnih veština.
U novom radnom okruženju, veće je naglašavanje na ‘soft skills‘ kao što su timski rad, efikasna komunikacija i sposobnost prilagodjavanja promenama. Prema IBM-ovoj istraživanju, ove veštine su postale apsolutni prioritet u 2023. godini.
📈 Značaj pravilnog reskilinga: Prilika za rast!
Organizacije koje uspešno reskilluju svoje zaposlene za tehnološki podstaknute promene prijavljuju prosečni rast prihoda od čak 15%. Oni koji se fokusiraju na AI mogu čak da očekuju 36% viši rast prihoda u odnosu na konkurenciju. IBM to sažima na savršen način: „AI neće zameniti ljude, ali ljudi koji koriste AI će zameniti ljude koji to ne čine.„
💥 Budućnost je ovde: Prilagodi se ili nestani!
Dakle, dragi čitaoci, umesto da se zadržavamo na strahovima i neizvesnostima, vreme je da koristimo ove informacije kao katalizator za inovacije i napredak. Kroz stalno učenje i prilagodljivost, možemo iskoristiti snagu AI da kreiramo poslovne modele koji su održivi, inovativni i, iznad svega, ljudski.
Krajnji cilj je, kao što i mi u Skenderovic Consultants-u naglašavamo, stvaranje ukupnog blagostanja za sve: od individualnih radnika i njihovih porodica, do preduzeća i šire zajednice.
Ova objava je kreirana uz pomoć AI tehnologije: istraživanje; kreiranje grafike; pisanje teksta; on-page optimizacija za pretraživače; poruke za Viber, Facebook, LinkedIn i Twitter i bilo je potrebno 5 časova radnog vremena.
💎 AI neće zameniti ljude, ali ljudi koji koriste AI će zameniti ljude koji to ne čine.
🔥 Nebojša @ Skenderovic Consultants
Biznis dizajn digitalna agencija
💬 Vajber & VatsAp
📱 065 67 74 240
